Tabela de conteúdos
Perfil II - Processos Gerenciados
Objetivos
No perfil II são definidas ferramentas e processos, o valor das ideias é analisado, as métricas são avaliadas e o trabalho é realizado por time de inovação.
Importância e benefícios esperados
Além de conseguir fazer e entregar aquilo que se propôs, a organização passa a ter processos de trabalho mais disciplinados e organizados. Alguns procedimentos passam a estar descritos, que podem ser diferentes entre iniciativas. Dessa forma, aumentam-se as chances de se repetir sucessos anteriores. A gestão da PD&I passa a estar melhor estabelecida, com acompanhamento de custos, prazos, qualidade e funcionalidades esperadas ocorrendo por meio de indicadores melhor definidos.
A figura a seguir ilustra o estágio esperado neste perfil.
Resultados esperados
Os resultados esperados relacionados ao Perfil II são apresentados a seguir.
| Nome | Resultados Esperados - Perfil I (anterior) | Novos Resultados Esperados - Perfil II | |
|---|---|---|---|
| COL | Gestão da Colaboração | COL1, COL2 | |
| GOV | Governança de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação | GOV1 | GOV2 |
| IDE | Gestão de Ideias | IDE1, IDE2, IDE3, IDE4, IDE5 | |
| IND | Gestão de Indicadores | IND1, IND2, IND3 | IND4, IND5 |
| INO | Gestão de Inovação | INO1, INO2 | |
| PES | Gestão de Pesquisa e Desenvolvimento | PES1, PES2, PES3, PES4 | PES5, PES6, PES7 |
| POR | Gestão de Portfólio | POR1, POR2, POR3, POR4, POR5, POR6 | |
| PRO | Gestão de Projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação | PRO1, PRO2, PRO3 | PRO4, PRO5 |
| RIS | Gestão de Riscos e Oportunidades | RIS1, RIS2, RIS3, RIS4, RIS5 | |
| APs | Atributos de Processo | AP1.1 | AP2.1 e AP2.2 |